24 พฤติกรรมในสถานที่ทำงานที่ควรจะทิ้งไว้ข้างหลังมุมมองเชิงลบ: อย่ามองโลกในแง่ร้าย บางครั้งโอกาสทองอาจอยู่ตรงหน้าคุณการบ่นสร้างความเสียหาย: ความรำคาญจากการบ่นไม่เป็นผลดีแก่ตนเองหรือผู้อื่นการหลีกเลี่ยงความรับผิดชอบ: การหนีจากภาระไม่นำพาคุณไปสู่การพัฒนาความเป็นตัวของตัวเองมากเกินไป: การไม่รับฟังคำแนะนำทำให้เราหยุดนิ่งไม่ฟังความคิดเห็นของผู้อื่น: การฟังอาจนำพาคุณไปยังมุมมองใหม่ๆความเกียจคร้าน: การทำงานอย่างมีประสิทธิภาพเป็นกุญแจสู่ความสำเร็จความไม่ซื่อสัตย์: การหลอกลวงทำให้ความเชื่อมั่นในตัวคุณสั่นคลอนการเลื่อนงาน: การผัดผ่อนไม่เป็นผลดีในระยะยาวความไม่รับผิดชอบต่อเวลา: ความตรงต่อเวลาเป็นสิ่งที่สำคัญการดูถูกผู้อื่น: ความเหยียดหยามส่งผลเสียต่อความสัมพันธ์การไม่เคารพความต่าง: การเคารพความแตกต่างนำไปสู่การลดละความขัดแย้งการไม่มีวินัยในการทำงานจากที่บ้าน: การขาดวินัยอาจนำไปสู่การถูกไล่ออกการไม่ซื่อสัตย์: ความซื่อสัตย์สร้างความน่าเชื่อถือการขาดความมุ่งมั่น: ความมุ่งมั่นเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการทำงานที่มีคุณภาพการละเลยสุขภาพขณะทำงาน: การดูแลสุขภาพเป็นสิ่งจำเป็นการไม่ยอมรับความผิด: การยอมรับความผิดช่วยเปิดโอกาสในการแก้ไขการไม่สามารถปรับตัว: ความยืดหยุ่นเป็นกุญแจสำคัญในยุคแห่งการเปลี่ยนแปลงการไม่เคารพผู้บังคับบัญชา: ความเคารพเป็นพื้นฐานของความสัมพันธ์ที่ดีความมั่นใจเกินขีดจำกัด: การมั่นใจเป็นสิ่งดีแต่ควรมีขอบเขตการไม่พัฒนาทักษะ: การเรียนรู้และพัฒนาอย่างต่อเนื่องเป็นสิ่งสำคัญการละเลยการประชุม: การประชุมมีความสำคัญในการสร้างความร่วมมือการทำงานแบบไม่มีเป้าหมาย: การมีเป้าหมายช่วยให้เรามีทิศทางที่ชัดเจนการไม่ให้ความสำคัญกับการเรียนรู้: การเรียนรู้เป็นส่วนหนึ่งของการเติบโตการไม่ร่วมมือกับทีม: การทำงานร่วมกันเป็นกุญแจสู่ความสำเร็จผู้ที่สะสมพฤติกรรมเหล่านี้อาจพบกับความยากลำบากในการเติบโตในสถานที่ทำงาน การทิ้งพฤติกรรมเหล่านี้ไว้ข้างหลังจึงเป็นสิ่งที่ควรทำเพื่อการพัฒนาตนเองและความสัมพันธ์ในที่ทำงาน.